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"眼妙手低的东谈主，时时吃亏在我方的嘴上。"这位品牌总监一句"劣等东谈主"，不仅伤害了求职者，也清晰了我方的修养和公司的贬责水平。

这事儿具体是这么的……

2025年4月22日，广东佛山。又名求职者在招聘平台上问佛山市邦应商贸有限公司"公司是双休如故单休"，着力碰上了个不缓和的主儿——该公司品牌总监王某某。

从聊天记载看，这位王总监一启动还挺客气，回了个"单休"，还问东谈主家"今宇宙午有手艺吗？可以来公司聊聊"。可求职者一趟"单休没酷爱酷爱"，这位王总监立马原形毕露，甩出一句："你几斤几两，有职责皆可以了，还条款双休？"

求职者也不是好凌暴的，就地回怼："双休是国度王法，投诚不了就混出去，没钱学什么开公司，丢东谈主现眼。"着力这位王总监更来劲了，接连发了三条狠话："国度王法不是给你这种东谈主的"、"你没阅历"、"劣等东谈主"。

查了一下这家公司的底细，佛山市邦应商贸有限公司2024年09月29日才建设，注册老本100万元，法定代表东谈主叫陈培辉。主要作念什么呢？便是卖日用百货、玩物、动漫游艺用品、橡胶成品这些小玩意儿。

这便是个刚开张不到7个月的小买卖公司。

这事儿还是曝光，立马在网上炸开了锅，一堆网友看不下去了。

我们来望望网友是怎么说的。

——网友："找职责正本便是双向选拔，凭啥你们至高无上啊？一家小破公司，牛气冲天，真当我方是什么大爷了？"

——网友："这公司才开张几个月吧？连最基本的职业法皆不投诚，还好原理说东谈主家是'劣等东谈主'？我看是我方没修养吧！"

——网友："当今皆什么年代了，还搞这套？双休是法定权柄，不是什么亏蚀，求职者问一句怎么了？这种公司别去也罢！"

看完这些驳倒，明摆着寰球皆看不惯这种凌暴东谈主的作念派，皆替求职者不屈。

【说真话】

我酌量这事儿，看着简约，其实挺值得深想的。

第一，这哪是什么招聘气派问题啊？这是根柢不把法律放眼里！咱国度《职业法》清皑皑白王法了，职工每周详少休息一天，国度还饱读舞双休。这公司张嘴就来句"国度王法不是给你这种东谈主的"，这不是公然挑战法律吗？

第二，你想啊，这个品牌总监平淡怎么对待手下面职工啊？一出口就"劣等东谈主"、"没阅历"的，不言而谕公司里面啥氛围。这种携带辖下干活，得多憋闷啊！

第三，这个求职者作念得挺好。当今年青东谈主不像曩昔，勇于保重我方的权益。"双休是国度王法"，这话少量没错，我看求职者这反击，干脆利落，说到点子上了。

说白了，小公司是退却易，支拨大、压力大，我皆知道。但你再难，也不成不称职啊，更不成把求职者不妥东谈主看啊！公司和求职者正本就该对等相待，谁也不比谁不菲。

【讲究】

这事儿告诉我们，岂论是大公司如故小公司，起码要把求职者当东谈主看，把国度法律当回事。

求职者也要记取，面临不尊重我方的单元，拆开就对了，别怕得罪东谈主。

你的权益，得你我方保重。

你们以为呢？

新闻起原：网友热议，网传信息

#求职者不接纳单休被骂劣等东谈主#开云kaiyun